Att skifta tar tid – börja i tid

I slutet av november anordnade Agro Västmanland på initiativ av LRF Ungdomen Västmanland en halvdag med fokus på generationsskifte.

Intresset för dagen var stort med 54 anmälda, men dagen sammanföll även med den första snön, så en del deltagare föll bort på grund av snöröjning. Agneta Pettersson som är utvecklingsstrateg och tillförordnad verksamhetsledare för Agro Västmanland var ändå väldigt nöjd.

– Vi har ordnat den här dagen för att det är ett väldigt aktuellt ämne. Vi har en åldrande lantbrukskår och unga som vill in, sa hon.

Vad hoppas du deltagarna ska få med sig?

–  Att man börjar våga prata om det här. Det tar lång tid. Vi har själva gjort generationsskiften två gånger faktiskt. Det är mycket att tänka på, det är mycket känslor och det är mycket pengar. Så det är väldigt viktigt att man börjar i tid.

Deltagarna fick sitta blandade vid olika runda bord och under föreläsningarna blandades det in diskussionsfrågor som den höga ljudnivån kunde avslöja var poppis, det fanns mycket att prata om och diskutera.

Juristen Håkan Arapovic och ekonomen Karl Ehrengren på Fyrklövern presenterade under dagen ett pedagogiskt exempel på en familj som ville göra ett generationsskifte. Mamman och pappan var sambos och dottern och sambon ville ta över medan sonen och hans fru bodde i stan och ville inte. Man gick igenom hela processen i detalj. Och det stod klart att generationsskifta så att alla ska bli nöjda tar tid och är inte helt enkelt.

Mor och dotter Åsa och Sanna Sjögren från Enköping tyckte att dagen var riktigt bra.

– Vi står inför ett generationsskifte inom tio år, sa Åsa.

– Ja precis, och vi känner att vi måste börja nysta i det här. För det finns så många delar att ta hänsyn till. Det är syskon, det är flera fastigheter, det är mycket att ha koll på, sa Sanna.

Blev ni klokare?

– Jag har tänkt på det här länge, men nu känner jag att nu måste vi prioritera det här och ta tag i det, sa Åsa.

– Ja, det är så viktigt att det blir rätt. För att gynna familjesammanhållning och så det inte kommer bakslag med kostnader som man inte har förväntat sig. Det har också öppnat upp ögonen att det finns olika vägar att ta. Att man kan driva gården i olika former, lägga om till bolag till exempel, sa Sanna.

Gården är en spannmålsgård som ligger i Enköpings kommun.  Sanna jobbar i dag som sjuksköterska, men tar tjänstledigt för att hjälpa till under högsäsongen på gården. Hon hoppas kunna fortsätta att kombinera yrkena i framtiden även efter generationsskiftet. Hon har också en sambo som är väldigt engagerad i gården. Det finns två andra syskon.

– Tack och lov har de valt ingenjörssidan. Så jag är ohotad från det hållet. Samtidigt som allt såklart ska bli rätt på pappret, sa Sanna.

Ta över hemma

Från LRF Ungdomen Västmanland var ordförande Katarina Nykvist och vice ordförande Linus Olsson på plats.

– Jag bor på en lantbruksfastighet där min far bedriver verksamhet. Tanken är väl att jag i framtiden ska ta över den. Jag har en syster som inte är intresserad över huvud taget. Så planen är att det ska gå smärtfritt, men det vet man aldrig, sa 29-åriga Katarina Nykvist.

23-åriga Linus Olsson är uppväxt på och jobbar på Norrby gård i Kungsör.

– Jag jobbar heltid hemma. Men jag äger inget i företaget ännu.

Hur ser du på din framtida situation på gården?

– Tanken är att jag ska ta över. Jag har också två syskon och i alla fall en av dem vill vara med och driva det vidare. Det var bra att lyssna här i dag och se lite hur man kan gå till väga, sa Linus.

Har ni pratat om de här frågorna hemma ännu?

– Ja det har varit på tal. Tanken är kanske att starta ett driftsbolag så man kan vara med och vara delägare. Pappa är väldigt drivande att vi ska komma i gång. För som han och farfar gjorde det blev ganska sent. Och pappa är för den yngre generationen. Han vill att vi ska ta över och göra vårt eget. Jag känner väl att det är några år bort. Men jag vill ändå komma i gång, sa Linus.