Hon hjälper till att skapa starka team

Priset Årets rådgivarinsats delades ut på Brunnby lantbrukardagar. I år gick det till Elisabeth Andersson Brinckmann, organisationsrådgivare, på ViljaLysa.

Elisabeth Andersson Brinckmann får priset med följande motivering:

”Med ett genuint intresse för människan bakom rollen och en framstående förmåga att utveckla både individer och grupper tilldelas Elisabeth Andersson Brinckmann priset Årets Rådgivarinsats. Genom återkommande insatser har Elisabeth spelat en betydelsefull roll i att skapa starka, samspelta team i komplexa och växande verksamheter. Med skärpa, värme och professionalism har hon guidat såväl ledningsgrupper som medarbetare i personlig utveckling, självinsikt och kommunikation – och därigenom lagt grunden för en arbetsmiljö präglad av tillit, förståelse och harmoni. Hennes insatser har tydliggjort värdegrund och vision, minskat friktion i vardagen och stärkt förmågan att arbeta mot gemensamma mål. Resultatet är inte bara välfungerande team, utan också en organisation med ökad kraft att nå framgång. Elisabeth visar med all tydlighet att hållbara resultat skapas genom människor – och att starka team skapar starka företag. Mot denna bakgrund tilldelas Elisabeth utmärkelsen Årets Rådgivarinsats 2026. Tack för ditt bidrag till Lantbrukssverige!”

Hur känns det?

– Det är helt fantastiskt, jag är både tacksam, rörd och otroligt glad, sa Elisabeth efter prisutdelningen.

I din coachning brukar använda en metod som kallas nöhra. Vad är det?

– Nöhra är en metod som jag brukar använda som är väldigt framgångsrik i massa olika utvecklingsprocesser. N står för nuläge, ö för önskat läge, h för hinder, r för resurser och a för aktiviteter, berättar Elisabeth och utvecklar vidare:

– Nuläge, där behöver man utforska vad som är bra och mindre bra i nuläget. I det önskade läget kan man måla upp en idealbild av vad man längtar efter och hur man vill ha det. Det är viktigt att titta på vilka hinder man har – är det mod, pengar, kunskap? Resurser handlar om att se vad jag redan kan och har som jag ska använda mig av och inte minst aktiviteter. Hur kan jag leda mig själv till mitt önskade läge.